Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’ndan alınan bilgiye nazaran, yüksek seviyede satış yapan işyerlerine 5 yabancıya kadar istihdam kriteri muafiyeti sağlanacak. Son yıl net satış meblağı 50 milyon TL ve üzeri olan işyerlerinde, istihdam edilecek beş yabancıya kadar çalışma müsaadesi müracaatlarının değerlendirilmesinde, işyerinde her bir yabancı için 5 Türk vatandaşının istihdam edilmesi kaidesi aranmayacak.
Nitelikli yabancı yatırımcılar için yapılacak çalışma müsaadesi müracaatlarında istihdam kriteri muafiyeti sağlanacak. 100 bin dolar ve üzeri sermaye hissesi olan yabancı ortak ismine yapılacak çalışma müsaadesi müracaatının değerlendirilmesinde istihdam kriteri ve sermaye iştirak hissesi şartı istenmeyecek. Bilişim kesiminde faaliyet gösteren işyerlerinde; bilişim alanında uzmanlık gerektiren işlerde çalışacak yabancılar ismine yapılacak çalışma müsaadesi müracaatlarının değerlendirilmesinde istihdam ve mali yeterlilik kriterleri aranmayacak.
Kuaförde yabancı işçi
Turizm işletmeleri bünyesinde mukavele ile faaliyet gösteren kuaför, kuyumcu, deri, halı, dokuma satışı vb. küçük işletmelerde çalışacak yabancılar ismine yapılan çalışma müsaadesi müracaatlarında istihdam ve mali yeterlilik kriterleri aranmayacak.
Çocuk bakımında gelir belgesi
Çocuk, engelli yahut yaşlı bakımı ile hasta refakati işlerinde çalıştırılacak yabancılar için, patronun yabancı istihdamı için gelir seviyesinin belgelendirilmesinde aile bağı bulunan öbür şahısların gelirlerinin de dikkate alınması uygulamasına geçilecek. Kayıtlı istihdamın teşviki emeliyle, son 5 yıl içerisinde toplam 3 yıl Türkiye’de yasal olarak kalmış yabancılar için istihdam ve mali yeterlilik kriterleri bakımından kolaylıklar sağlanmış, yapılan düzenleme ile bilanço yoluna tabi işyerleri dışında kalan işyerleri de istisna kapsamına alınacak. Çalışma müsaadesi başvurusu tarihi prestijiyle son beş yılda en az üç yıl mühletle Türkiye’de (öğrenci ikameti hariç olmak kaydıyla) ikamet müsaadesi, çalışma müsaadesi yahut milletlerarası muhafaza kapsamında yasal olarak kalmış yabancılar ismine yapılan yurt içi çalışma müsaadesi müracaatlarının değerlendirilmesinde, en fazla üç yabancı ile hudutlu olmak üzere, istihdam ve mali yeterlilik kriterleri aranmayacak. Bu kapsamda işyerlerinde, çalışma müsaadesiyle çalışan yabancıların sayısının birebir işyerinde çalışan Türk vatandaşı sayısından fazla olamayacak.